«ДворникЪ — работник и сторож
при всяком домъ»
(Словарь В. Даля)
Выбор публикаций
Поиск по сайту
 

Рассылка 
Укажите тип рассылки:
Укажите ваш e-mail:

 

Дворник № 107 23.01.2001 - 20.01.2001
"Золотые" кадры На рынке труда требуются высококлассные профи
"Золотые" кадры На рынке труда требуются высококлассные профи
Игорь Гаранин

Наступивший год принес нашей стране, а вместе с ней и Калининградской области очередные крутые перемены экономического порядка. Имеются в виду нововведения в системе налогообложения. Они неизбежно окажут влияние практически на все сферы жизни. В том числе и в отношении трудоустройства граждан. О некоторых существующих и намечающихся тенденциях на местном рынке труда "Дворнику" рассказал руководитель агентства по рекрутингу рабочей силы "Кадры" Николай Женатов. Этой фирме восемь лет, из которых пять она действует в качестве отдельного специализированного агентства.

РАБОТАТЬ И ЗАРАБАТЫВАТЬ

"Кадры" изначально создавались как агентство, занимающееся подбором для различных предприятий специалистов высокой квалификации. Развитие регионального рынка труда заставило несколько расширить диапазон деятельности, но основополагающий критерий остался прежним: "Кадры" трудоустраивают специалистов, гарантируя им средний или высокий уровень зарплаты.

Маленьким жалованием сегодня никого особо не прельстишь. Например, в достаточно двусмысленной ситуации оказался Калининградский юридический институт МВД РФ. Ставки программиста там - от 2 тыс. до 2,5 тыс. рублей, лаборанта и того ниже - 500 руб. Не помогают даже "прилагающиеся" к ним погоны со звездочками. В результате КЮИ вынужден по большей части довольствоваться либо молоденькими девушками, которые спят и видят себя женами офицеров, либо дорабатывающими стаж женщинами в предпенсионном возрасте. Подобных вакансий с низкими зарплатами в Калининграде сегодня предостаточно, Центр занятости наполнен ими под завязку.

Негосударственные агентства по найму рабсилы обладают более широкими возможностями для устройства на хорошую работу тех, кто обращается к их услугам. Таких фирм сейчас в областном центре четыре, оптимально для нашего сравнительно небольшого города. Агентство "Кадры" в Калининграде считается лидером в своей сфере деятельности. Добиться этого помогли новейшие технологии и методы отбора кадров, которые практикуются в агентстве. Ряд методик и программ, разработанных в нем, уже внедряются в других городах - Пскове, Клайпеде, Астрахани.

НЕ ЗА КРАСИВЫЕ ГЛАЗА И РЕДКИЙ ДИПЛОМ

Существует ряд специальностей, которые изначально предполагают приличный заработок. В первую очередь они определяются дефицитом кадров в той или иной отрасли. Сегодня требуются программисты высокой квалификации, дизайнеры со знанием компьютерной графики, менеджеры и другие управленцы высшего звена, финансисты. С повышением предложения при одновременном уменьшении спроса подрастеряли свой престиж банковские работники (рядовые клерки), которые сейчас "сидят" на сравнительно небольших окладах. Зато водители-дальнобойщики по-прежнему в цене. Как и специалисты по оптовой торговле с зарубежными странами, особенно мебельщики. Счастлив тот, кто обладает строительной специальностью, лучше всего- "отделочник" или монтажник систем отопления и канализации. Но эти рабочие непременно должны обладать опытом и нужной квалификацией и быть хорошо знакомыми с самыми передовыми технологиями.

Ушла в прошлое практика приплачивать уже только за то, что твоя специальность на рынке является дефицитной. Работодателю сегодня требуется подтверждение класса работника. Если сотрудника требуется удержать во что бы то ни стало, ему могут предложить определенный процент от доходов с выполненной работы, который компенсирует невысокий оклад в случае невозможности повышения жалования. Это едва ли не самый действенный способ повысить КПД работника.

Передовые агентства по рекрутингу занимаются не только подбором кадров для работодателей, но и предлагают им целый комплекс услуг. Например, проверку профессионально значимых качеств, прогнозирование будущей работоспособности и оценку совместимости с остальными членами коллектива. На подобранного сотрудника дается даже полугодовая гарантия: если в течение шести месяцев на рекрута поступит рекламация, его бесплатно заменят другим со столь же высокой квалификацией. Выглядит несколько цинично, словно меняют запчасти в машине, но на самом деле ничего порочного в этом нет, нынешний рынок требует достаточно жестких, но четких взаимоотношений. Кстати, пока ни одной жалобы такого рода в "Кадры" не поступало. А ведь агентство подбирало работников в том числе и для государственных органов: городских, районных и трех последних областных администраций. Интересно, что в случае с ними работа производится бесплатно, в качестве своего рода гуманитарной помощи.

В настоящее время работодатели склонны к стремлению нанимать только тщательно проверенных предварительно работников. Самыми актуальными можно считать тесты на коммерческую безопасность (подразумевается возможная продажность кандидата конкурентам), профессиональную надежность (сможет ли сотрудник благополучно довести порученное ему дело до конца), конфликтность, агрессивность и работоспособность.

Обладая чрезвычайно обширной клиентурой, агентство "Кадры" может судить о наличии в области динамично развивающихся предприятий. Эти фирмы обеспечивают высокий уровень зарплат, заботятся о персонале, создавая все условия для работы, отдыха и быта своих сотрудников. Один из таких благодетелей трудящихся умудряется на протяжении нескольких последних лет поддерживать самые высокие в Калининграде заработки рабочих - рядовой грузчик получает в месяц не менее шести тысяч рублей. Что еще более удивительно, предприятие абсолютно прозрачно для фискальных органов, давным-давно отказавшись от работы "черным налом". Но и отбор туда производится по огромному и трудному конкурсу. Обычный менеджер проходит при найме на работу восемь вариантов подробнейших тестирований.

В ЦЕНЕ "РАБОТЯГИ" ШИРОКОГО ПРОФИЛЯ

Нововведения Налогового кодекса уже сказались на региональном рынке труда. Агентство "Кадры" почувствовало это на собственном опыте, когда спад заявок от работодателей пришелся не на февраль, как обычно, а начался уже в январе. Бизнесмены ищут новые формы противодействия налоговому прессу и пока выжидают, стараясь избегать значительных действий, в том числе и по реорганизации и расширению своего бизнеса. Изменения к лучшему, по мнению специалистов-кадровиков, начнут проявляться ближе к середине весны.

Предполагается, что в ближайшие полгода-год наиболее востребованными будут следующие специальности. Среди "синих воротничков" (высококвалифицированных рабочих) приоритет отдается газоэлектросварщикам, строителям, деревообработчикам и автослесарям. Ярко выраженный дефицит рабочих специальностей объясняется процессами в отечественной экономике в последнее десятилетие минувшего века, когда старые кадры уходили на пенсию, а профессионально-технические училища восполняли их своими выпускниками в явно недостаточном количестве. Молодежь ринулась в коммерцию и увлеклась "чистым" трудом (теми же компьютерными технологиями), "пахать" у станка никто желанием не горел. Вот вам и результат-"работяги" вновь в дефиците, и шансов устроиться на работу куда больше у крановщика, такелажника, вальцовщика или сборщика, чем у дипломированного инженера. Да и получать они будут побольше.

Впрочем, и об инженерах разговор отдельный. Технологи по деревообработке (выпуску мебели), хлебобулочных изделий или мясомолочной продукции будут востребованы. Чего не скажешь о выпускниках соответствующего факультета КГТУ - "рыбопромышленников" у нас навалом. Широкий профиль не помешал бы экономистам. В чистом виде этой специальности сегодня практически не существует (разве что на немногих крупных предприятиях), вдобавок к этому образованию выгодно иметь еще и бухгалтерское. Тогда вы желанный и высокооплачиваемый сотрудник для многих фирм. Имеется определенный потенциал рабочих мест и в сфере обслуживания, причем практически по всем специальностям. Могут кое на что рассчитывать торговые представители и специалисты по маркетингу. Ну а врачам, учителям и прочим бюджетникам, к сожалению, остается надеяться лишь на государство, и надежда эта, надо признать, весьма призрачная.




Читайте также в этом выпуске (№ 107):

Комментарий:
Автор комментария*


Комментарий*
CAPTCHA
Введите слово с картинки*:


Объявления
© 1999-2009 Создание сайта: интернет-агентство CursorMedia